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謝宜容涉貪二審判刑4年6月 高檢署認量刑妥適不上訴
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記者吳銘峯／台北報導
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署前分署長謝宜容，遭檢方查出她任內疑似圖利廠商、侵占公物禮品，因此依《貪污治罪條例》提起公訴。謝女一審遭判刑4年6月、褫奪公權3年，上訴二審後，高等法院16日仍判4年6月，但褫奪公權部分改判2年。高檢署審閱判決後，認為量刑妥適，因此決議不上訴。
本案起因為勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署的吳姓男公務員，2024年11月4日在分署辦公室內上吊輕生死亡，當時有不少員工指稱，死者曾遭受當時的分署長謝宜容強大的職場壓力。包含利用下班及假日時間透過LINE交辦任務，要求部屬全天候24小時內都要不間斷即時回覆訊息，並對未回覆者召開檢討會議。
甚至還有相關的錄音檔流出，內容提到謝宜容指責下屬「理當你們就是要待命」、「不回覆訊息是不懂網路禮儀」，並要求下屬一分鐘內回應LINE訊息，否則她就會不滿。事件爆發後，引起公憤，謝女最後遭記2大過免職。而檢方也著手偵辦，發現謝女曾挪用公款送禮，甚至用安定基金裝潢辦公室涉圖利廠商。檢方於2024年12月聲請羈押獲准，並於隔年偵查終結，依《貪污治罪條例》對謝女提起公訴；但謝女職場霸凌部分，檢方認為吳男自殺身亡並非謝女直接造成，也與其領導行為無因果關係，因此對謝女涉及的過失致死罪嫌做出不起訴處分。
貪污部分進入法院審理程序，一審法院最後仍認定她貪污有罪，判處有期徒刑4年6月、褫奪公權3年。全案再上訴二審，謝女與檢方均僅針對量刑部分上訴，而全案經高等法院審理後，高院認為「原判決已經審酌被告謝宜容的犯罪動機、犯罪手段、所生損害，以及違反義務程度的等等量刑事由，為整體的評價，並未違反罪責原則、公平原則，是屬於量刑裁量權的行使，所以檢察官及謝宜容的上訴均無理由，應予駁回。」維持4年6月的刑度。但褫奪公權部分，高院認為一審適用法律有誤，改判褫奪公權2年。
高等檢察署收受判決，檢方上訴期限為5月18日，不過檢方審視判決理由，認為高等法院判決量刑妥適，因此決議不上訴。但本案仍未確定，需視謝女是否上訴第三審，才能確認。
原文網址：https://www.ettoday.net/news/20260519/3168629.htm
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