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0524-【大陸】北京：工資集體協商已啓動立法調研 擬訂三條線
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北京市關於工資集體協商的立法已進入調研階段。
昨日，市人保局相關負責人在市政協“一線職工收入問題”研討會上透露，該局已針對工資集體協商擬訂了“三條線”，分別是預警線、基準線和下線，即將提交市政府和人保部審議，有望作爲各企業工資集體協商的參考標準。
委員建議提升最低工資標準
在對北京部分行業一線職工工資進行調研後，市政協委員表示，目前建築、餐飲等行業工資水平較低，多以北京最低工資爲限。相較當下的物價水平，其收入亟待提高。
市政協委員、石景山區總工會黨組書記李桂珍表示，在調查中發現，百人以下的小企業大多雇用本地或外來農民工，工資標準一般以本市最低工資爲准。
由於年輕人不願從事這樣的工作，所以這些小企業中的農民工年齡普遍偏大。李桂珍建議，應該提升目前本市的最低工資標準，從而提高一線低收入職工的工資水平，“現在北京的最低工資應該高於1000元了。”
“三條線”即將提交審議
如何保障職工在工資收入方面的權益？市政協委員、首農集團工會主席宋春來支招：“應該考慮推進工資集體協商。”他稱，目前工資集體協商難度很大，存在能不能協商、協商後能不能執行等問題，他建議通過立法來推進工資集體協商的實行。
市人力資源和社會保障局勞動關係處處長王彥表示，目前關於工資集體協商的立法已進入調研階段，“政府有關部門確實有必要干預工資協商問題”。同時，市人保局已針對工資集體協商擬訂了“三條線”，分別是預警線、基準線和下線，即將提交市政府和人保部審議，有望作爲各企業工資集體協商的參考標準。
【消息來源：新京報】
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